В рамках «Стратегии развития здравоохранения в Нерюнгринском районе до 2030 года» в Нерюнгринской ЦРБ не только проводятся капитальные ремонты и реконструкция учреждений здравоохранения, оснащение новым медицинским оборудованием и укрепление материально-технической базы, но и активно решается проблема кадровой обеспеченности больницы специалистами разного профиля.
Повышение кадровой обеспеченности больниц — не локальная проблема только Якутии или Нерюнгри. В других регионах РФ дефицит врачей, медсестер и санитарок носит не менее острый характер. Подготовка и привлечение кадров в сферу медицины является глобальной задачей для всего здравоохранения России.
По состоянию на 1 января 2023 года укомплектованность Нерюнгринской центральной районной больницы медицинскими кадрами – 71,8 процента.
«Работу по повышению кадровой обеспеченности нашей больницы врачами, медсестрами, санитарками мы ведем постоянно. Нельзя сказать, что проблема кадров решена, нам ещё очень многое предстоит сделать. Сохраняется дефицит участковых терапевтов и узких специалистов. В то же время новые врачи, фельдшеры, медсестры, санитарки приезжают в Нерюнгри, приходят работать в больницу, и это хорошая тенденция», — рассказывает главный врач Нерюнгринской ЦРБ Алексей Яворский.
Для привлечения кадров Нерюнгринская ЦРБ активно участвует в региональных и федеральных программах, предоставляет медицинским работникам собственные социальные гарантии, осуществляет целевые направления на обучение и переквалификацию. Действуют муниципальные программы по обеспечению медицинских работников жильём. Кроме того, предоставляется компенсация оплаты проезда и провоза багажа, выплата подъемных в размере двух месячных окладов.
За 2023 год к работе в ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская ЦРБ» приступили 28 новых врачей. Это два врача стоматолога-терапевта, врач сердечно-сосудистый хирург, врач-стоматолог, два врача акушера-гинеколога, врач неонатолог, провизор, четыре участковых терапевта, врач невролог, врач-гериатр, врач-эндокринолог, два врача-кардиолога, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению, врач-педиатр, врач-оториноларинголог, врач-педиатр участковый, заведующий отделением — врач оториноларингологии, врач-дерматовенеролог, врач-эпидемиолог, врач-статистик, два врача-анестезиолога-реаниматолога, врач-рентгенолог.
Годом ранее, в 2022 году, в Нерюнгринскую ЦРБ был трудоустроен 31 врач-специалист. Это пятеро участковых педиатров, врач-нейрохирург, врач-терапевт, врач-эндокринолог, четыре врача акушера-гинеколога, врач-бактериолог, врач общей практики, врач-психиатр, два участковых терапевта, врач-эпидемиолог, два врача инфекциониста, врач-эндокринолог, врач-онколог, врач травматолог-ортопед, врач ультразвуковой диагностики, врач-кардиолог, врач-невролог, врач-патологоанатом, врач клинической лабораторной диагностики, врач-анестезиолог-реаниматолог и врач-рентгенолог.
Работа по укомплектованию больницы специалистами ведется по многим направлениям. В частности, ежегодно заключаются целевые договоры со студентами-ординаторами, поступившими в медицинские вузы, для дальнейшего трудоустройства и работы в Нерюнгринской ЦРБ.
Для укомплектования и закрепления на местах медицинских кадров в Республике Саха (Якутия) реализуется федеральная программа «Земский доктор/Земский фельдшер».
Эта программа предусматривающая предоставление единовременной компенсационной выплаты. Размер выплаты составляет два миллиона рублей для врачей и один миллион рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты.
В 2022 году в Якутии заработала региональная мера стимулирования врачей в виде предоставления единовременных компенсационных выплат в размере один миллион рублей «Земским докторам», переехавшим в город Нерюнгри. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам города Нерюнгри».
Единовременную компенсационную выплату в 2022 и 2023 годах получили по десять врачей. В 2023 году по программе «Земский доктор» с выплатой по два миллиона рублей в поселок Чульман трудоустроены врач-хирург и врач-педиатр участковый. Также по программе «Земский доктор» с выплатой по два миллиона рублей в поселок Серебряный Бор трудоустроены врач-эндокринолог и врач-терапевт участковый.
По состоянию на 1 ноября в ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская ЦРБ» работают врачи по следующим специальностям при оказании специализированной медико-санитарной медицинской помощи (в амбулаторных условиях). Врач-терапевт – 3, врач-методист – 1, врач-кардиолог – 2, врач-эндокринолог – 1, врач-терапевт участковый – 14, врач-невролог – 5, врач-гастроэнтеролог – 1, врач-онколог – 2, врач-травматолог-ортопед – 2, врач-хирург – 4, врач-оториноларинголог – 4, врач-профпатолог – 1, врач-стоматолог – 10, врач-стоматолог-хирург – 2, врач-стоматолог-терапевт – 4, врач-ортодонт -1, врач-стоматолог детский – 2, врач-педиатр участковый – 20, врач-детский хирург – 1, врач-детский кардиолог – 1, врач-акушер-гинеколог – 9, врач УЗД-диагностики – 1, врач-дерматовенеролог – 5, врач клинической лабораторной диагностики — 1, врач-фтизиатр участковый – 2, врач-психиатр-участковый – 1, врач-психиатр детский участковый – 1, врач психиатр-нарколог — 2.
При оказании специализированной медицинской помощи в стационаре работают врач общей практики – 2, врач-хирург – 2, врач-уролог – 1, врач-сердечно-сосудистый хирург – 1, врач-травматолог-ортопед – 2, врач-нейрохирург – 1, врач-эндокринолог – 1, врач-гастроэнтеролог – 1, врач-рентгенолог – 7, врач-эндоскопист – 2, врач-акушер-гинеколог – 7, врач-неонатолог – 2, врач-бактериолог – 1, врач УЗД-диагностики – 4, врач функциональной диагностики – 3, врач-кардиолог – 4, врач-невролог – 2, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению – 3, врач-педиатр – 2, врач-инфекционист – 1, врач-эпидемиолог – 1, врач – терапевт (эксперт) – 1, врач-терапевт — 1, врач-педиатр районный – 1, врач-методист – 1, врач медицинский статистик – 1, врач-анестезиолог-реаниматолог – 6, врач клинической лабораторной диагностики – 7, врач-психиатр-нарколог – 1, врач-психиатр – 2, врач-дерматовенеролог – 2, врач-фтизиатр – 1.
«Мы стремимся уходить от статуса районной больницы. Географическая отдаленность города Нерюнгри от крупных медицинских центров, которыми, как правило, являются столицы и областные города, заставляет нашу ЦРБ быть многопрофильной. Уже сегодня в Нерюнгри есть все профили лечения. Благодаря реализуемой сегодня «Стратегии развития здравоохранения района», Нерюнгринская ЦРБ получает возможность перейти со второго уровня оказания стационарной помощи на третий уровень. Ангиографический комплекс, МРТ, новая операционная отделения травматологии, лицензии по дерматологии, генной инженерии, открывающиеся новые виды высокотехнологичной медицинской помощи — это «первые ласточки» перехода на третий уровень медицинского облуживания. При этом мы не только готовим хороших врачей из своих специалистов, повышая их квалификацию, но и приглашаем специалистов из других регионов, которым становится интересно работать в современной и хорошо оснащенной больнице.
Мы будем продолжать работу по трудоустройству врачей-эндокринологов, неонатологов, анестезиологов-реаниматологов, хирургов, участковых терапевтов, участковых педиатров, врачей по ультразвуковой диагностике, онколога, пульмонолога, нефролога, кардиолога, гериатра, врача по паллиативной терапии, детского хирурга, врача-уролога. Также будем продолжать профессиональную переподготовку врачей по эндокринологии, пульмонологии, кардиологии, ультразвуковой диагностике, по онкологии, гериатрии, паллиативной медицине, нефрологии и многим другим направлениям», — рассказал главный врач Нерюнгринской ЦРБ Алексей Яворский.
Проводимая масштабная работа по «перезагрузке» учреждений здравоохранения помогает выполнять главную задачу медицины в Нерюнгринском районе: дальнейшее повышение качества, доступности и удовлетворенности жителей уровнем оказания медицинской помощи.
Олег Солодухин