В Дальневосточном федеральном округе аналитики hh.ru провели опрос среди почти 300 компаний, чтобы выяснить, как работодатели оценивают профессионализм недавних выпускников вузов и ссузов. Результаты показали, что большинство работодателей ставят выпускникам оценку «три» из пяти.
За последние три года количество тех, кто ставит такую оценку, увеличилось на 8%. При этом число работодателей, недовольных подготовкой молодых специалистов (которые ставили «двойку»), снизилось почти в два раза. Это говорит о том, что ситуация немного улучшается.
Однако только 7% компаний выразили удовлетворение уровнем подготовки кандидатов. Интересно, что работодатели стали больше обращать внимание на наличие высшего образования у соискателей, при этом их меньше стало интересовать, из какого именно вуза выпускник.
Спрос на молодых специалистов остается высоким, особенно среди тех, кто окончил технические вузы и ссузы. На втором месте по популярности находятся выпускники строительных и социально-экономических специальностей. Однако интерес к специалистам в области строительства снизился, в то время как потребность в медицинских кадрах возросла, также вырос спрос на агрономов.